Miejsce pracy: Warszawa, cała Polska oraz kraje ościenne.

Zadania:

• wsparcie handlowe dla obecnych i nowych dystrybutorów oraz ich klientów,
• bieżąca opieka i utrzymywanie wzorowych, długotrwałych relacji z klientami,
• opracowywanie strategii rozwoju sprzedaży,
• prowadzenie spotkań i negocjacji handlowych,
• współpraca z innymi działami firmy w celu zwiększenia efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki,
• prowadzenie szkoleń produktowych dla partnerów biznesowych i ich klientów,
• współorganizacja targów, szkoleń, konferencji i spotkań z klientami.

Wymagania:

• bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• znajomość branży motoryzacyjnej i specyfiki rynku części zamiennych,
• wykształcenie wyższe,
• znajomości obsługi komputera oraz pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
• samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• prawo jazdy kat. B.

Hengst Filtration oferuje:

• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji, wykorzystującej nowoczesne rozwiązania i narzędzia,
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
• zatrudnienie w małym, dynamicznym zespole,
• ciekawe wyzwania w pracy na samodzielnym stanowisku,
• narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon),
• atrakcyjne wynagrodzenie.

Miejsce pracy: Warszawa, cała Polska oraz kraje ościenne.

Zadania:

• wsparcie techniczne dla dystrybutorów i ich klientów,
• prowadzenie szkoleń technicznych w zakresie budowania zaufania do produktów oraz poszerzania wiedzy merytorycznej,
• tworzenie prezentacji produktowych i technicznych oraz udział w pracach nad rozszerzeniem zakresu dostępnych materiałów o charakterze technicznym,
• współpraca z działem jakości firmy oraz działami jakości klientów,
• obsługa kwartalnych raportów gwarancyjnych od klientów, kontrola przepływu dokumentów gwarancyjnych między CST a klientami,
• współpraca z mediami w obszarze zagadnień technicznych związanych z produktami koncernu, w szczególności wsparcie w tłumaczeniu tekstów technicznych oraz współpraca z działem marketingu w zakresie przygotowywania publikacji technicznych oraz materiałów szkoleniowych,
• weryfikacja komunikatów prasowych IAM, adaptacja lub tworzenie artykułów technicznych,
• wsparcie zespołu sprzedaży w obszarze zagadnień technicznych podczas targów, wystaw oraz spotkań z klientami.

Wymagania:

• bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
• doświadczenie w prowadzeniu wystąpień publicznych i szkoleń,
• doświadczenie w pracy z klientami w obszarze wsparcia technicznego lub szkoleniowego,
• wiedza z zakresu motoryzacji a w szczególności budowy oraz eksploatacji pojazdów samochodowych,
• wykształcenie wyższe o profilu technicznym,
• znajomości obsługi komputera oraz pakietu MS Office w szczególności umiejętność tworzenia prezentacji,
• samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
• prawo jazdy kat. B.

Hengst Filtration oferuje:

• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji, wykorzystującej nowoczesne rozwiązania i narzędzia,
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
• zatrudnienie w małym, dynamicznym zespole,
• ciekawe wyzwania w pracy na samodzielnym stanowisku,
• narzędzia pracy (samochód, komputer, telefon),
• atrakcyjne wynagrodzenie.

Dokumenty rekrutacyjne na oba stanowiska należy przesyłać na adres e-mail personel@hengst.com wpisując nazwę stanowiska w temacie wiadomości.

Osoby zainteresowane, spełniające powyższe wymagania proszone są o przesłanie CV wraz z klauzulą:

Wyrażam zgodę, w rozumieniu przepisów art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż wymienione w przepisie art. 221 § 1 Kodeksu pracy, w procesie rekrutacji, w którym złożyłem/am aplikację oraz w przyszłych procesach rekrutacji* (*niepotrzebne skreślić).

Źródło: Hengst Filtration