Firma LKQ Corporation ogłosiła wcześniej, że Justin Jude, obecny starszy wiceprezes firmy i prezes segmentu sprzedaży hurtowej w Ameryce Północnej, został mianowany na stanowisko wiceprezesa wykonawczego i dyrektora operacyjnego LKQ od 1 stycznia 2024 r. do czasu kiedy oficjalnie zastąpi Dominicka Zarcone na stanowisku prezesa i dyrektora generalnego LKQ z dniem 1 lipca 2024 r. Teraz spółka ogłasza dwie dodatkowe nominacje na stanowiska kierownicze.
Po pierwsze, Rada Dyrektorów Spółki mianowała Johna Meyne’a, obecnie wiceprezesa oddziału wschodniego segmentu sprzedaży hurtowej LKQ w Ameryce Północnej, na stanowisko starszego wiceprezesa LKQ i prezesa ds. sprzedaży hurtowej w Ameryce Północnej od 1 stycznia 2024 r.
John odegrał kluczową rolę w sukcesie naszego rozwoju działalności hurtowej w Ameryce Północnej i transformacji zysków. Ucieleśnia kulturę LKQ i wyjątkowo dobrze poradzi sobie, kierując naszym zespołem ds. sprzedaży hurtowej w Ameryce Północnej – stwierdził Justin Jude.
Ponadto Zarząd mianował Andy’ego Hamiltona, obecnie dyrektora generalnego działu Euro Car Parts LKQ w Wielkiej Brytanii i Irlandii, na stanowisko starszego wiceprezesa LKQ oraz prezesa i dyrektora zarządzającego LKQ Europe od 1 stycznia 2024 r.
Rozległe doświadczenie Andy’ego, w tym kilka lat na stanowisku naszego ogólnoeuropejskiego dyrektora handlowego, a następnie jako dyrektora generalnego naszej największej i najbardziej dochodowej operacji w Europie, czyni go naturalnym wyborem na stanowisko kierownika naszego europejskiego zespołu – skomentował Dominick Zarcone.
Hamilton zastąpi Varuna Laroyię, wiceprezesa wykonawczego LKQ oraz dyrektora generalnego i dyrektora zarządzającego LKQ Europe. Laroyia poinformował Zarząd o swoim zamiarze rezygnacji ze swoich obecnych stanowisk ze skutkiem na dzień 31 grudnia 2023 r. Aby zapewnić płynne przejście, Laroyia będzie pełnił funkcję specjalnego doradcy Hamiltona w 2024 r.
Varun jest zaufanym partnerem i integralną częścią sukcesu LKQ przez ostatnie sześć lat i chciałbym mu podziękować za jego oddanie firmie, jego znaczący wkład i pomoc w okresie przejściowym – zauważył Zarcone – Możliwość obsadzenia obu tych kluczowych ról liderów segmentu kandydatami wewnętrznymi zarówno pokazuje głębokość i szerokość naszego zespołu kierowniczego, jak i pomaga zapewnić płynne przejście.
Źródło: LKQ Corporation