Koordynator na region zachodnio-centralny będzie działał na terenie województw łódzkiego, wielkopolskiego, lubuskiego, kujawsko-pomorskiego, a koordynator na region północny na terenie województw zachodniopomorskiego, pomorskiego i warmińsko-mazurskiego.

Co oferuje Ravenol:

• Stabilne warunki współpracy;
• Motywujące warunki wynagradzania;
• Współpracę z dynamicznie rozwijającą się firmą;
• Swobodę działania – firma lubi kreatywnych, skutecznych ludzi;
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, komputer, samochód służbowy, oraz systemy wsparcia sprzedaży;
• Szkolenie wdrażające w branżę;
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzenia kwalifikacji.

Zadania:

• Aktywne i efektywne pozyskiwanie nowych klientów z przypisanego obszaru działania;
• Realizacja planów strategicznych firmy;
• Realizacja planów sprzedażowych na powierzonym terenie;
• Przygotowywanie ofert handlowych i prezentacja oferty wśród klientów;
• Raportowanie pracy w CRM;
• Monitoring i analiza rynku oraz klientów, badanie potrzeb klientów;
• Budowanie długofalowych relacji z klientami opartych o partnerską współpracę;
• Kreowanie dobrego wizerunku firmy;
• Wprowadzanie nowych produktów na rynek;
• Współpraca z działem marketingu w zakresie realizacji działań reklamowych i marketingowych;
• Prowadzenie negocjacji handlowych;
• Obsługa klienta zgodnie ze standardami marki.

Wymagania dla przyszłego pracownika:

• 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• Wykształcenie min. średnie;
• Doświadczenie w handlu, mile widziana branża motoryzacyjna oraz wiedza branżowa;
• Znajomość lokalnego rynku motoryzacyjnego;
• Kreatywność, optymizm oraz umiejętność pracy w zespole;
• Biegła znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet Microsoft Office);
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych;
• Wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej;
• Silna motywacja do osiągania celów;
• Dynamika w działaniu i podejmowaniu nowych wyzwań;
• Prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w bezpiecznym prowadzeniu samochodu;
• Dyspozycyjność;
• Energia i zapał do pracy wymagającej sumienności, regularności i podejścia zorientowanego na cele długoterminowe;
• Dokładność i skupienie na szczegółach, samodyscyplina;
• Umiejętność samodzielnego organizowania czasu pracy;
• Umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (praca z wymagającym klientem);
• Pro-aktywne podejście do pracy i do życia.

Zainteresowanych Kandydatów Ravenol zaprasza do przesłania CV wraz ze zdjęciem do dnia 23.06.2019 na adres:

Ravenol Polska Sp. z o. o., ul. Chojnicka 61, 83-200 Starogard Gdański lub mailowo: rekrutacja@ravenol.pl

W tytule maila należy podać region, w ramach którego się aplikuje. Ravenol informuje, że po analizie aplikacji skontaktuje się z wybranymi osobami.

W CV powinna być zawarta również następująca klauzula: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.